Você é empresário? Já pensou em
oferecer o Seguro de Vida como um benefício para seus colaboradores?
Imprevistos podem acontecer a
qualquer hora, inclusive dentro da própria empresa, ou muitas vezes quando o
funcionário está a caminho ou retornando do trabalho, e a solução mais eficiente
para protegê-los é contratando um seguro de vida para os mesmos.
Vamos imaginar duas situações
hipotéticas:
Primeira – um funcionário está a
caminho da empresa e sofre um acidente e vem a falecer.
Segunda- um funcionário está trabalhando
e sofre um acidente com um dos equipamentos da empresa, e perde um membro definitivamente,
gerando uma invalidez parcial permanente.
Qual seria a melhor maneira de
enfrentar estas situações?
Primeiro – a empresa tem um
seguro de vida, e a família receberá a indenização por morte, ou o próprio
funcionário receberá a indenização por invalidez em 30 dias.
Segundo – a empresa não tem um
seguro de vida, e a família e o funcionário receberão apenas as indenizações devidas.
Ressalto que muitas categorias
profissionais tem Convenções Coletivas que exigem a contratação de um Seguro de
Vida para amparar o funcionário.
Em qual categoria sua empresa se
enquadra? O Sindicato desta categoria
exige a contratação de um Seguro de Vida?
Informe-se sobre estas questões,
peça uma cotação de Seguro de vida empresarial e ofereça este benefício para
seus funcionários. O custo mensal é baixo e as coberturas são bem amplas.
Esta contratação gera uma
tranquilidade tanto para a empresa como para o funcionário, porque ambos
estarão protegidos contra os imprevistos que podem acontecer.
Entre em contato conosco. Whatsapp- 11 98398 9740